殼牌人力資源部門在優化我們的業務運營方面發揮著關鍵作用

殼牌人力資源是一個多樣化的領域——為變革管理提供支持；定義和提供團隊發展計劃；主導員工規劃項目；以及在更廣泛的殼牌社區內倡導多元化和包容性。人力資源領域可為你開拓海外視野以及在能源行業開啟收獲頗豐的職業生涯的機會。

在學習我們的相關業務流程和系統的同時，你還將受益于持續的在職培訓以及擁有進入多樣化的專業人士網絡的途徑。你將突破邊界并處理復雜的業務相關問題并使之成為本能。你將對殼牌人力資源團隊以及整個公司在全球范圍內持續實現專業卓越產生影響的實際項目。

我們的管理人員

對于美洲區零售及全球零售營銷人力資源經理 Tessa de M?nnink-van Westrenen 而言，她在殼牌的職業生涯一直在變化且具有國際性質，這也是使其成為收獲頗豐的工作的關鍵因素。"我的職業路徑變化很大，"她表示。"這對我非常有吸引力。我也希望始終保持對工作的興趣。"

Tessa 最覺得自豪的其中一個精彩瞬間是她在馬來西亞擔任全球招聘經理的時候，當時她推出了一個旨在吸引全球人才的全新招聘流程，而不是讓各國僅僅通過當地人才庫甄選職位申請人。"這一舉措的感覺非常好，"她說，"原因是我可以對全球招聘議程產生影響。"

這一開放式環境可賦予員工與管理層相同的"一席之地"，根據 Tessa 的說法，這對于確保殼牌及其員工的成功尤其重要。"你必須締造自己的命運。"