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整個殼牌內設立了許多社會團體和支持網絡,旨在將殼牌多元化的員工隊伍牢牢凝聚在一起。這些網絡可幫助員工彼此聯系、分享創意并相互支持,發揮他們的潛能。這些團體設定了各種目標,包括鼓勵更健康的生活方式,支持個人和專業發展等,有助于培養整個公司的接納和相互尊重文化。

從殼牌女性俱樂部、殘疾人士網絡,到殼牌非洲網絡以及其他網絡,它們均對塑造殼牌的多元化和包容性文化產生了影響。?

殼牌非洲網絡,英國

英國殼牌非洲網絡 (SAN) 的宗旨是促進非洲員工和加勒比海地區遺產的進步。

算上荷蘭的分支機構,目前殼牌非洲網絡的會員總數達到近 300 人。為尋求自身的職業抱負,會員們通過定期會議、輔導培訓和工作之余的社交活動,相互保持著密切聯系。

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女性觀點

讓我們來聽一聽已在殼牌產生影響的一些女性故事,了解她們是如何在工作場所中發展自己的職業生涯并鼓勵其中的變革的。

殘疾人士

殼牌鼓勵身有殘疾的員工勇敢分享自己面臨的挑戰,以便我們攜手合作,共同支持他們發揮自己的潛能。